在復(fù)試中，MPAcc的面試一般是個人面試。也就是幾個面試?yán)蠋煟粋€個考核學(xué)生。考生之間，不存在協(xié)作關(guān)系。

然而有部分MPAcc院校，為了綜合考量學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力，變個面為組面，或者是面試中加入了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。如西南財經(jīng)大學(xué)、東華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、北國會等。

下面為大家節(jié)選部分院校無領(lǐng)導(dǎo)小組程序內(nèi)容：

西南財經(jīng)大學(xué)復(fù)試面試程序：

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：由面試小組選派一名代表在面試題中隨機(jī)抽取面試題目，進(jìn)行小組討論后，選派一名代表做主發(fā)言，其他成員補(bǔ)充發(fā)言

東華大學(xué)復(fù)試面試程序：

考察形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

考察時間：45分鐘，包括閱讀案例和自由討論時間15分鐘以及交叉辯論時間30分鐘。

考察項目：綜合能力

復(fù)旦大學(xué)復(fù)試面試程序：

小組面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論，每組約30分鐘，含1分鐘英文總結(jié)陳述，三名考官

北京國家會計學(xué)院復(fù)試面試程序：

復(fù)試包括資格審查、心理測試、專業(yè)能力筆試、個人綜合面試、外語聽說能力測試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和體格檢查

看到這里，同學(xué)們可能還是不太清楚，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是什么?考核形式與內(nèi)容是什么?

無領(lǐng)導(dǎo)小組是采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，把5-7位考生組成一組，進(jìn)行一段時間圍繞一個主題進(jìn)行討論。

在討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定考生的位置，讓考生進(jìn)行自己安排組織，考生以此來觀察考生的組織協(xié)調(diào)能力，口頭表達(dá)能力，辯論的說服能力等個放慢的能力和素質(zhì)是否能力達(dá)到要求，及考生自信程度，進(jìn)取心，情緒未定型，反應(yīng)靈活性等個性特點(diǎn)是否符合任職崗位的團(tuán)隊氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。
總結(jié)一下就是：得到題目后，考生有5——10分鐘閱讀材料和準(zhǔn)備的時間。這時，考生需要分配小組中的角色，以及梳理問題思路。

考官宣布討論開始后，每個考生大約有1——3次發(fā)言機(jī)會，每次1——3分鐘。由于討論時間有限，每位發(fā)言同學(xué)需掐準(zhǔn)時間。經(jīng)過充分討論后，可能會形成觀點(diǎn)，大家選一個人進(jìn)行總結(jié)陳述，向考官提交口頭報告。

無領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)考察的是學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力。因此，只有整個團(tuán)隊表現(xiàn)出色，考生個人的分?jǐn)?shù)才會達(dá)到最佳。在一個團(tuán)隊中，你們的競爭對手不是同組成員，而是其他小組。

面試切忌：

1、在小組討論中，不是誰的嗓門大誰就得高分。面試官是借此考查一個人的語言能力、思維能力及業(yè)務(wù)能力，夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會在大庭廣眾中出丑，將自己不利之處暴露無遺。語不在多而在于精，觀點(diǎn)鮮明，論證嚴(yán)密，一語中的，可起到一鳴驚人的作用，即使表達(dá)與人不同的意見和反駁別人先前的言論，也不要惡語相加，要做到既能夠清楚表達(dá)自己的立場，又不令別人難堪。

2、同學(xué)們在MPAcc小組面試時要尊重隊友觀點(diǎn)，友善待人，不惡語相向。相信每一個成員都想抓住機(jī)會發(fā)言，以便“突顯”自己。但為過分表現(xiàn)自己，對對方觀點(diǎn)無端攻擊、橫加指責(zé)、惡語相向，往往只會導(dǎo)致自己最早出局。沒有一所院校會招收一個不重視合作、沒有團(tuán)隊意識的人。